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Neuer Gehaltstarif für Apotheken: Ein Plus von 3,0 %

News   •   Aug 29, 2018 08:50 CEST

Die Apothekengewerkschaft (ADEXA) und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) haben sich nach langen, zähen Verhandlungen auf einen neuen Gehaltstarifvertrag geeinigt. Er sieht eine Erhöhung der Gehälter ab 1. September 2018 um 3,0 Prozent vor.

Die Tariferhöhung gilt für alle Apothekenberufe und in allen Berufsjahresgruppen. Die monatlichen Ausbildungsvergütungen steigen ebenfalls um 3,0 Prozent. Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 16 Monaten und gilt für alle Kammerbezirke.

Tarifliche Einstiegsgehälter und Berufsjahresgruppen

Approbierte im Tarifbereich des ADA steigen künftig mit 3.463 Euro Brutto-Monatsgehalt ein (bei Vollzeit von 40 Wochenstunden), ab dem 2. Berufsjahr gibt es 3.573 Euro, ab dem 6. Berufsjahr 3.839 Euro und ab dem 11. Berufsjahr 4.199 Euro. PTA erhalten im 1.-2. Berufsjahr nach Tarif 2.078 Euro, ab dem 15. Berufsjahr haben sie mit 2.691 Euro die höchste der fünf Eingruppierungen erreicht. PKA im ersten und zweiten Berufsjahr starten mit 1.806 Euro, ab dem 14. Berufsjahr werden 2.211 Euro erreicht.

Bei den Pharmazie-Ingenieuren steigt das Gehalt im 1.-8. Berufsjahr auf 2.678 Euro, für das 9.-14. Berufsjahr sind 2.835 Euro vereinbart und ab dem 15. Berufsjahr 2.999 Euro.

Die Berechnung der Berufsjahre erfolgt nach § 14 Bundesrahmentarifvertrag.

Vergütung für Notdienstbereitschaft und Ausbildungsvergütungen

Ebenfalls um 3,0 Prozent steigt die Vergütung der Notdienstbereitschaft von 18:30 Uhr bis 22:00 Uhr sowie die der Notdienstbereitschaft an Sonn- und Feiertagen von 8:00 Uhr bis 18:30 Uhr.

Die monatliche Ausbildungsvergütung für Pharmazeuten im Praktikum erhöht sich auf 929 Euro, für PTA im Praktikum auf 708 Euro und für PKA-Azubis auf 708 Euro im ersten Berufsjahr, 760 Euro im zweiten und 813 Euro im dritten Berufsjahr.

Die ab 01.09.2018 gültige Gehaltstabelle wurde bereits von der ADEXA veröffentlicht. Bitte folgen Sie dem Link, der diesem Artikel beigefügt wurde.

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